需要反映四大品牌在其中运作的空间以及Fourfront Group所秉持的价值观，同时也是一个鼓舞人心的空间，可以促进新的工作方式，提高生产力并支持协作。经过全面的咨询过程，其中包括工作场所分析和定期的指导小组会议，得出的结论是，我们是一个高度流动的组织。

新的工作空间只需要一定数量的锚定桌面位置，但需要促进大量灵活的工作和会议机会，这将鼓励短暂的工作方式。这种新的工作方式将包括员工赋权，协作和行动自由。动态环境为用户提供终极的工作场所体验。

Counting House可以同时容纳160人，包括协作，集中和交流区。为了提高生产力，有趣的环境是95％的敏捷，所以空间虽然开放和吸引人，但也为员工和客户提供了各种各样的工作平台。

该空间反映了其中的四个品牌以及Fourfront Way-- Fourfront Group坚持的价值观。利用集团独特的文化和家庭氛围，空间鼓励人们互动，一起工作，享受乐趣。

整个楼板的三分之一用于餐饮和社交区域The Larder，人们不鼓励吃“al-desco”来鼓励社交互动，“Area说。有趣的环境是95％敏捷，所以空间虽然开放和吸引人，但也为员工和客户提供了各种各样的工作平台。